リクナビネクストの転職サイトから「よ～し、やるぞ」と意気込んで応募しレジュメなどを提出したのに返信来ない場合ありますよね！
応募する私たちは真剣なのに企業側もしっかり応えて欲しい！
でも、現実には残念ながら、、、、
連絡や返信が来ない、遅れることが多いですね！
ではこんな時はどうしたら良いのか？？
- もう少し待つべきか
ーー＞ 1～2週間時間をおいて会社にメールか電話で問い合わせるべき！ - あきらめて次の会社に応募すべきか
ーー＞ 転職エージェントに登録して今度はプロのサポートを受けのがベスト！
結論を言いますと
どちらも状況によっては正解なのです。
たぶん多くの転職希望者が経験する、
「書類選考の結果連絡が遅い理由とその対処方法」
について今回はお伝えしていきたいと思います。
リクナビネクストで返信来ない原因をまずを知ろう！！
書類選考期間は、約2週間程度（10営業日）と言われています。
繁忙期などの時期によりますが、企業側は書類が届いて早くて
1～2週間程度で選考を始め、結論を出すようです。
でも、返信が全く来ない、
あるいは異常に遅れる場合があるのです。
どのような状況が考えられるのでしょうか。
ケース1：企業側の何らかの事情で遅れる
①多忙で対応が追い付いていない場合
基本的には、会社内部の事情が主な原因となります。
例えば、どんな場合なのでしょうか？
- 採用担当の部門が忙しすぎて処理できない！
- 面接者（部門長など）の日程調整がなかなかできない！
- 書類選考結果を承認する人が多忙！
- 夏休みなどの長期休暇などで対応がストップ！
- 新卒採用の時期と被っており、転職者の対応が後回しに！
書類が届くと、まずは採用担当者がチェックをかけて、
問題のないものを求人担当部署に渡します。
その部署で再度チェックをかけ、面接をしたい相手を選んでいくわけです。
その後、面接官の日程を調整し連絡を返すわけですから、
それなりの時間がかかることが分かります。
特に、書類選考の合格と同時に面接日程を
通知する必要があります。
関係者の日程調整が取れていないと連絡が出せないのです。
だから、スケジュール調整に手間取っていると、
あなたへの連絡が遅れることは起こることです。
この場合は許してあげましょうね。
会社に働いていれば色々ありますもんね！
②書類が一定数に達するのを待っている
常に求人を出し続けており、応募がポツポツあるケースだと
流れ的には対応が早いことが多いのです。
そうではなく、新たなポジションで求人を出した時には、
応募してくる人のレベルが良くわからないケースがあります。
だから、募集が一定数になってから
（もしくはあらかじめ設定した期間を過ぎてから）
選考を始めるというケースもあります。
特に、名前の知れた大企業の求人が出ると、
応募者が当然殺到します。
企業側もこんなに応募者がいるのだから、
多くの人のエントリーを受け、その応募者をじっくり
比較、吟味したいのが普通です。
だから、わざとクローズせず、応募者が出揃うまで
待っているのです。
だいたいこのケースでは応募者が多いのですから
選考が遅れてしまいます。
ここまでは普通の場合ですね。
でも次の場合もあるので一応認識しておきましょう。
③大企業の場合、体質的に遅い！
応募者があまりなく、しかも忙しくないのに、
返事の遅い会社があります（これはその会社の社風や文化です）
全ての大企業がとは言いませんが、
多くの場合、関連者が多い大企業の場合は処理が遅いことが
もう風習になっていたりします。
逆に小さな会社ほど結果が早い、、、、
数十人しかいないか者の場合、採用担当者に届いたレジュメが
すぐに現場責任者や社長へと届き、そこで合格が出ると
すぐに面接となります。
このように意思決定者に早く書類が届く規模の会社だと
スピードがだんぜん早くなります。
😰ある男性転職者の声
１～２時間後に返信が来ることもありますね。
また、こない場合もあります。
普通は２～５日で何らかの返信が来ます。
遅い場合は大抵「断り」です。
もっとも２時間くらいのうちに
「社内で慎重に検討した結果、ご縁がありませんでした」
って送ってくる会社もありますよ。
リクナビ上に返信をするところもあれば、
個人のアドレス宛にメールするところもあります。
また、携帯電話にかけてくるところもあります。
返信の内容もかなり差があります。
すごくていねいな文書でくれるところもあれば、
高飛車に「断り」をしてくるところもあります。
企業によって対応はまちまちです。
ケース2：書類審査で選考が終わっているケース
あなたの面接が後回しにされている
あなたの応募書類は見ている。
でも、あなたの優先順位が下げられているケースありです。
つまり、企業側が他の応募者で興味のある人に先に連絡して
面談などをしていることがあります。
特に、優秀な人を見つけたケースでは他社に採られると困るので、
すこしでも早く面接をしています。
これ私にありました！😒
第一候補がいて、その人を説得していたみたいです。
その後、その方は他社に転職。
結局一からやり直し。
でも、、私には面接のオファーが回ってきませんでした🤣。
つまり興味がなかったのでしょう。
こんな場合は、さっさとあきらめて次の会社に応募した方が良いです！😁
選考の結果、既に落選している
新卒採用の時にもありますね。
既に選考の結果落ちている場合、ある一定期間を過ぎると
自動的に「お祈りメール」がで連絡がいくパターンです。
ただ、これは転職のケースだとあまりないと思います。
通知者の数が少ないので、
駄目ならすぐに連絡が行くことが多いです。
連絡が遅い時に取るべき対応
企業があなたに返信をするのに、2週間(10営業日)くらいかかる
というのは妥当な日にちかも知れません。
場合によっては、もっとかかるかもしれません。
応募後、
大企業ならだいたい２週間待ち
小さな企業なら約１週間待ち
何の返信がない場合は、
応募先の企業にあなたから連絡したほうが良いです。
いつまでも待ってられないですしね。
応募側も次の候補を見つけなくてはなりませんし。
自分一人で転職活動をしている場合は、
相談者がいなくてこのような場合に困りますね。
リクナビNEXT
のような転職サイトと違い、
リクルートエージェント
のような転職支援エージェント
を利用しているとメリットが大きいです。
まず、書類選考が通り、面接やりますよと返信が来ます。
仮に、会社側から連絡が遅い場合はエージェント側が
連絡を取ってくれるので転職者にとってはメリットがあります。
そしてなぜ遅いのかも調べてくれます。
転職エージェントは大抵の場合、
求人会社との間でなんらかの関係があります。
わたしたちのような転職者も第三者が間に
入ってくれた方が都合の良いことも多いです。
同じリクルートがやっているリクナビNEXTとリクルートエージェント。
自分ですべて完結するタイプの転職サイトしか利用したことのない人は、
転職エージェントのサービスを早く視野に入れたほうが良いです。
返信が来ない状況もエージェント経由で
しっかり調べてくれます。
なにより相談できます。
しかもすべて無料ですよ！
こちらからの登録は数分で終わります。
【リクルートエージェント】
「リクナビネクスト 応募したのに返信が来ない」のまとめ
「返信が来ない」場合は、会社のさまざまな事情により、
遅れる場合があります。また、大企業になりますと
様々なことが理由として重なります。
- たまたま繁忙期で忙しすぎたり
- 新規の応募の場合は、もっと応募者を待っていたり
しかし、
すでに選考過程で決着がついて、
あなたへの連絡を怠っている場合もあります。
それに対して、あなたがとるべき対応は、
大企業なら２週間、小さな企業なら１週間を目安に
何も返事が来ない場合はあなたから企業に連絡をとりましょう
それと同時に他の企業の転職活動を進めておくことをおススメします。
思い悩んでも結果は変わりません。
あなた一人転職サイトで活動を進めるのも良いですが、
会社側との間に入り、あなたの希望や様々な調整を行ってくれる
転職エージェントを使い
求人を早く見つけて結果を出すのも検討してみましょう。
