「ついに」、転職者が『３００万人』超えの時代が来ました。
総務省調査では、転職者数が前年比で8万人増の306万人となり、リーマン・ショック前に近づいています。1つの会社/職場でスキルや人間的成長が望めないと感じ、転職をする人が増加中という事です。
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人工知能（AI）やロボットが、産業を大きく変革し、『終身雇用』『年功序列』が終わり、これからはさらに大きく変わるでしょう。
社会の変化に対応する企業への転職を考え、未来ある将来に備えていきませんか！
ポイント
転職を成功させるのは、
転職エージェントを活用するのが成功のカギです。
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🙂 【基本】転職の心構えについて！
転職の心構えとして、基本的な事ですがあなたが【本当に転職で目標が達成できるか】、【今の会社のどこに不満があるのか】、【自分の強みは何か】、【職歴などから見えるアピールポイントは何か】などをしっかり自分に問う事が大切となります。
このように、自己分析をしっかり行うことが転職活動に対する心構えにつながるでしょう。
＊自己分析については以下も参考にしてください。
⇒転職を成功させるために今から準備する事とは？
転職したいと思っているけれど、自分の決断は第三者から見て間違っていないかどうか不安だと思うこともあるでしょう。
ほとんどの人が同じような不安を持ちますのでその点は同じです。そのような時には、転職エージェントを利用してアドバイザー（コンサルタント）に相談してみるという方法をおすすめします。
転職エージェントでは、同じような環境の転職希望者の相談に毎日にように対応していますので、「客観的なアドバイス」や「転職に対しての心構え」についても気づきを得られる可能性が多々あります。
繰り返しになりますが、事前の心構えについてしっかり考えてみることがのちのち後悔しない転職へと繋がります。
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🙂 転職活動を始めたら注意したいこと！
仕事を持ちながら転職活動をする場合には注意しなければいけない点がいくつかあります。
もし転職希望先の会社から内定が出たら、「いつ」、「どのように」現在の職場に伝えるかということを事前に考えておくことです。
転職活動で精一杯で余裕がない状況かもしれませんが、転職を成功させるためには上手に対処し、現在の会社にしこりを残さないことが重用です。
新しい会社の入社日までに、時間的な余裕がないことも考えられますので、引継ぎの期間を逆算して現在の職場の上司に早めに相談、報告することが大切です。
早目に全体のスケジュールを転職エージェントに相談して、日程的な部分で、退職、入社までの手続きがスムーズに進むように相談してみてもよいでしょう。
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🙂 入社してからが転職成功を左右する！
転職の成功は入社後の仕事で左右されることもあります。
なぜなら、新しい職場では知っている人がほとんどいない、新しい仕事でなどの環境に置かれるからです。
ですから、同僚や上司から最初のうちは常に見られているということを意識して、丁寧な言葉遣いや最低限のビジネスマナーを守るという心構えが大切です。もちろん、仕事も全力で頑張りましょう。
今までと仕事の進め方や役割が違うということにも少なくないでしょう。今まではこうであったという事は忘れ、新たな事に一から取り組む姿勢が大切です。
これらの心構えひとつで、今後の仕事がやりやすくなるかどうかが決まる可能性もありますので注意しておきましょう。
転職後の不安もプロ目線での客観的なアドバイスをもらえます。転職エージェントを利用しましょう。
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