「外資系への転職」は未経験でも大丈夫だ！

転職者が『３００万人』超えの時代が来ました。

総務省が２０１７年に発表した労働力調査では、転職者数が前年より8万人増えてついに306万人となり、リーマン・ショック前のピーク（346万人）に向けて着実に増えてきているようです。

『終身雇用』『年功序列』といった日本的経営がなくなってきています。

1つの会社、1つの職場でこれ以上のスキルや人間的成長が望めないと感じ、さらなる自己向上を求めて転職をする人が増加中です。

これまでなら、我慢、辛抱して、ストレスを抱えながらでも勤め続けるのが普通でしたが、これからは変わってきます。

また、人工知能（AI）やロボットが、日本の産業を大きく変革してきています。ふる～い体質の会社は取り残され、どんどんと人は離れていくでしょう。

グロ―バルである外資系企業は、本国以外で主にビジネス展開し発展しています。社員の国籍もばらばらで、ビジネスもその国の文化や手法に合わせています。環境変化にも敏感で着々と準備を進めています。

人生という長い時間軸の中で「働いている時間」の割合は約30％です。長～い時間を仕事場で過ごすわけです。

少々のリスクは覚悟のうえ、変わりゆく社会に順応している外資系企業への転職を考え、あなたの未来ある将来に備えていきませんか！