「外資系転職」は「天職」を見つける旅だ!

 転職者が『300万人』超えの時代が来ました。

総務省が2017年に発表した労働力調査では、転職者数が前年より8万人増えてついに306万人となり、リーマン・ショック前のピーク(346万人)に向けて着実に増えてきているようです。

『終身雇用』『年功序列』といった日本的経営がなくなってきています。

1つの会社、1つの職場でこれ以上のスキルや人間的成長が望めないと感じ、さらなる自己向上を求めて転職をする人が増加中です。

これまでなら、我慢、辛抱して、ストレスを抱えながらでも勤め続けるのが普通でしたが、これからは変わってきます。

また、人工知能(AI)ロボットが、日本の産業を大きく変革してきています。ふる~い体質の会社は取り残され、どんどんと人は離れていくでしょう。

グロ―バルである外資系企業は、本国以外で主にビジネス展開し発展しています。社員の国籍もばらばらで、ビジネスもその国の文化や手法に合わせています。環境変化にも敏感で着々と準備を進めています。

人生という長い時間軸の中で「働いている時間」の割合は約30%です。長~い時間を仕事場で過ごすわけです。

少々のリスクは覚悟のうえ、変わりゆく社会に順応している外資系企業への転職を考え、あなたの未来ある将来に備えていきませんか!

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