20・30代の外資転職

20代、30代の若い人達のなかには、転職を考えている人も多いですね。最近では、日本でも雇用市場の流動化により数年で転職をする人も増えてきています。また、ある程度経験を積んだ20代後半から30代前半の人も、「自分にあった仕事」を求め、求人活動も活発する時代になりました。このような若い世代は、どんなことを考えて転職すべきでしょうか。

２０代、３０代の方で転職回数が多い人は、不利ではないかと考えてしまいますよね。どんな特徴があるのでしょうか。実は、転職回数が多い人でも「職務経歴書」と「面接の対策」をしっかり行うことで成功に導くことができます。あなたがまだまだ若い２０代～３０代であるなら、単純に転職回数が多いことだけで悩まずにまず転職エージェントにまずは相談してみましょう。

日本でも名前を聞いたことがある有名な外資系企業って多いですよね！！P&G、ロレアル、ネスレ、Googleなどは日本でもとっても有名でたくさんの商品やサービスを提供しています。一方、あまり名の知られていない優良な外資系も実は日...

２０代での外資系へ転職したい場合はどんなことを気にかけるべきでしょうか？本当に外資系企業は若い転職者を採用してくれるか。そのような疑問にお答えいたします。

女性の外資系企業への転職の３つの成功のポイントをお伝えします。外資系は日系企業と比較して、女性が活躍できる機会が多く、ワークスタイルバランスの取れた会社が沢山あります。特にヨーロッパ系の外資系企業では、労働時間が短く、残業がほぼない。有給休暇や産休、育休を取得しやすいといったように、労働や休暇に対する制度が充実しています。