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社長の後継者募集|転職エージェントの『転機』であなたも経営者になれるぞ!

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平成の今、転職先が本当に多様化していますね!

皆があこがれる「社長」の後継者募集の求人も、とても増えてきているのをご存知ですか?

大手企業に勤めるより、小さいけれど企業の「社長になりたい人」、「一度は企業の経営に携わりたい」も増えてきています。🤓😎

昭和生まれの40代、50代、60代の方にとり、新たな転職先として特にチャンスかと思います

今回は、社長の後継者候補として募集をかけている企業の実態と、おすすめできる後継者候補の募集サイト、転職エージェントについてお伝えします。

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企業が社長や社長候補を募集する背景とは?

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企業が社長や経営者候補を求人する背景として、企業の中での経営者(特に社長)の後継者不足というのが大きいです。😂😂

70歳を過ぎても「まだまだ元気」とやる気みなぎるオーナー社長もいることにはいますが、、けれども、どんなに元気で経営の才能や人望がある人でも、会社を誰かにバトンタッチして、いつかは社長業をリタイアするときがやってきます。

中小企業などでは、社長の子どもや親族などにちゃんと後継者候補がいて、次の社長となるための経験を積み、修業をやっているイメージはわれわれにはあります。

でも、実態は社長の後継者がいる割合としては少数派なのです!!!😂

帝国データバンクによりますと、50代~80代の社長をやっている人の後継者はかなり不足気味というのが良くわかります。

国内の中小企業では、約3分の2で後継者が不在というデータもあるくらいです。

                       平成29年帝国データバンク調べ

中小企業では、今後ますます社長の後継者候補の問題で悩む企業が増えてくることは間違えありません。

そこに転職者側のあなたが、企業の経営の立場の「社長」になれるチャンスがあると私は考えています。

転職活動をやられている方ならお判りでしょうが、40代~60代の人の一般の大手企業への転職はかなり難しいものがあります。

これは、

❶ 人を募集する企業側が、扱いにくいミドル層を求めていない
❷ 転職エージェントのメインターゲットは20代、30代の転職者である

ことに起因するからです。

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会社の社長や経営幹部になりたい人の登録すべきサイト!

登録すべきサイトは、中高年の転職サポートを主要業務としている「転機」です。

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一般の企業への転職は難しいので、中小企業で「いっちょやってやるか」とやる気のある方におすすめしたい転職エージェントです。

レイサスという会社が運営している「転機」は、40代、50代、60代のミドル層にターゲットを絞っています!

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コンセプトとしては、社長の右腕となり事業を創り上げるとのことですが、以下の転機でのサイト情報によりますと、「社長、役員・役員候補の求人案件」をそれなりに持っています。

年収も800万円以上を多数取り揃えなかには2000万円クラスの案件もあります😎😎😎

企業側からの採用時の面談方法もユニークで、リクエストすれば会社の経営者との直接面談も可能です。やはり中小企業の場合は、現社長や経営幹部との相性が会わないのがもっとも問題となりますので、そのキーとなる転職条件の部分を、あなたの目で確かめられるのはとても大切な事だと考えます。

🏨「転機」の特徴

➡ 経営者との直接面談が可能
➡ 役員や専門職などハイクラス人材向けの求人情報に特化
➡ 社長の右腕に立候補が可能
➡ 要望にあわせた案件開拓をリクエスト出来る
➡ ハイクラス人材のための転職情報サイト

「転機」は、国内最大級のスカウト事業と、上場企業から急成長中のベンチャー企業まで7,000社の顧客を持つレイスだからこそ可能な中高年向けの求人情報やサービスを展開しています。

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中小企業というと、経営に苦しんでいるというイメージをお持ちの人も一定の割合でおられるかと思います。しかし、なかには安定した経営を維持している企業も多数存在します。

確かに、会社の社長業や経営幹部には苦労が多いかと思いますが、「やる気のある方にはぴったり」の職業であると思います。

なんといっても、自分の意思が事業経営に反映される!良いじゃないですか。。🤣

私の経験からも、40代、50代、60代の人は一般の求人サイトからの転職はかなり難しいものがあります。

それであるなら、社長の後継者として募集しているサイトから、全く新たな道をあなた自身で切りひらいてみませんか。

迷っているならまず、転機のコンサルタントにお話を聞いてみてあなたに合いそうかどうかを確かめましょう。

登録、転職サービスともすべて無料ですので。

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