転職サイト/エージェント

外資系企業などの特化型の転職にカテゴリーされる外資系企業への転職の場合、ほとんどの方が「転職エージェント」、もしくは「転職サイト」で自分で直接応募になると思います。 実はその違いを理解していない人も多いのかな～とも思っています。 私の場合も、最初の転職するまでは同じかなと思っていました。むしろ、「転職エージェント経由」は敷居が高いかなと思っていました。 違いをよく考えて効率的に転職活動すべきかと思いましたのでここではその違いについて触れておきたいと思います。

ビズリーチは、「ダイレクトリクルーティング（スカウト）」で、会員を伸ばしている転職会社（人材斡旋会社）です。大手、グローバル、外資系、ハイクラスをキーワードにして転職希望者の会員をどんどん取り込んでいます。では一体どんな感じで転職をサポートしているのかを今回ご紹介したいと思います。

私の経験から思うに、入社前に一番知りたい、そして知らなけれなならない情報は、あなたの上司やあなたが所属する部署の人間関係かな～と改めて思います。

外資系企業や日系グルーバル企業（駐在など）の場合は、求人側の情報を正しく把握する事、すなわち情報がカギになるはずですから、特に転職が初めての人は転職エージェントを積極的に利用する価値があります。

外資系エージェントを利用して転職活動を行おうとあなたが決めたとしたら、それはまず入り口の第一歩としては大正解だと思います！！！ 一般の転職とは違う、特化型の転職である外資系企業で働くには”専門のアドバイザー”は必要不可欠だと思うからで...