転職活動ってどうやれば良いの?初心者のための進め方ガイド

転職活動ってどうやれば良いの?初心者のための進め方ガイド

転職活動を決意している初心者はもちろん、まだまだ漠然と考えている方も、どのように転職活動を進めていけば良いのかが気になるところですよね! 実は外資系、日系企業でも転職活動の進め方は大きくは変りません。 どのような転職活動のステップで効率よく進めていけば良いか、全体像をまずつかむことが大切です。 「これから転職考えようかなというあなたも知っておいて損はありません。」 今回は、転職活動の初心者のために、転職活動の進め方の基本の「いろは」をお伝えしたいと思います。流れが頭に入っているだけでもぜんぜん違いますよ!

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中国系企業で働く社員はハッピーか?「社員座談会」記事からの転職の良し悪し!

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市場動向も見ても、経済力や国力がここ数年の間に増してきている「中国」は大きくなってきています。 業界別に見みても、IT・通信・インターネット業界、金融・銀行業界、機械・電機業界が特に 存在感が出てきました。外資系企業=中国系企業への転職という選択が出てきました! でも、「中国系外資系企業の日本法人」で働くのはどんなものかと考えている人も多いはず。 見かけは日本人と似ていますが、果たして仕事の上ではどうなのか迷っている人も多いはず。

外資への転職成功!「転職エージェント経由」か「直接応募する」どっちが良い?

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外資系企業などの特化型の転職にカテゴリーされる外資系企業への転職の場合、ほとんどの方が「転職エージェント」、もしくは「転職サイト」で自分で直接応募になると思います。 実はその違いを理解していない人も多いのかな~とも思っています。 私の場合も、最初の転職するまでは同じかなと思っていました。むしろ、「転職エージェント経由」は敷居が高いかなと思っていました。 違いをよく考えて効率的に転職活動すべきかと思いましたのでここではその違いについて触れておきたいと思います。