ビズリーチからスカウト数を増やして転職を成功に導くには?

ビズリーチ(BizReach)、ご存知ですよね!テレビで見かけるようになりかなり有名になりました。

実力もなかなかで、求人数78,000件以上、会員数80,000人を誇る日本最大級の管理職向け転職サイトです。

あなたの職務経歴書を見た、1,800名以上のヘッドハンターが、あなたをスカウトし、希望の職種や好条件への転職へ近づけてくれます。

ビスリーチで価値ある転職先を見つけるにには、「スカウト数」を増やし、利用方法を理解しすることがポイントです。

このコラムではビズリーチの利用の時に「スカウト数」をいかに増やすのかポイントをわかりやすくお伝えしていきます。

ビスリーチの公式サイトはこちら↓
転職サイトの【BIZREACH(ビズリーチ)】

まずはビズリーチを理解したい人に

日立化成のような大企業がなぜビズリーチを使っているかがわかる動画です。

企業側が応募者に求めるものの基本が見えてきます。

一度時間があれば見てください(約3分の動画)

こんな人は「ビズリーチ」がおすすめ

ビズリーチとは、以下の人に特化した転職エージェントです。

  • 管理職やハイクラスの転職
  • 高いキャリアを目指したい
  • 海外転職、グローバル企業、外資系企業への転職
  • 年収をアップさせたい(年収1000万円~)

*登録自体に年収制限があるわけではありません。

ビズリーチの基本的な「スカウト」の仕組み

基本的な仕組みを理解してあなたにあった方法でビズリーチで「スカウト数」を増やしましょう。

「スタンダード」か「プレミアム」のどちらかに会員登録が必要になります。

違いは以下の通り。。

*「スタンダード」の利用は無料。

登録しておくと、スカウトを受けることができます(閲覧、返信も可能)。
また、特設ページでの公募、特集求人に応募できます。

まだぼやっと転職を考えている状態の場合や転職市場での自分の価値を知りたい人におすすめです。

スカウトを受け取ったり、特定のスカウトに返信することは可能ですが、自ら応募はできません。

*一方、「プレミアム」は有料です。

2つのクラスがあります。

① タレント会員(現年収750万円未満の方)

会員費:2,980円/30日間

② ハイクラス会員(現年収750万円以上の方)
会員費:4,980円/30日間

「プレミアム」有料会員のメリットは、以下の通りです。
・求人検索ができる(自ら応募可能)
・特別なスカウトへの閲覧、返信ができる

タレント会員なら、一か月でも飲み代1回分程度の費用。
転職活動期間の平均は2~3ヶ月と言われていますので、大きな出費にはなりません。

もし、転職がうまく行って年収がアップすれば、一か月で余裕で取り返せるリターンも期待できるわけです。

★ ビズリーチでスカウト数を増やすポイント ★

無料会員でベストな転職の機会を逃すくらいなら、プレミアム会員での活動が得だと思います。

ビスリーチの「スカウト」について

職務経歴書を登録しておくと、あなたに興味を持った「企業」や「ヘッドハンター」からスカウトがきます。

ビズリーチのヘッドハンターの場合は、あなたに合った求人や非公開求人を紹介してくれます。
自分では想定していなかった意外な求人が見つかることもありです。
経験豊富なヘッドハンターは、あなたの良さを引き出し、企業とベストなマッチングをしてくれます。

また、ビズリーチでは、職務経歴書の書き方、面接対策、企業との日程調整など、転職活動を進めるにあたって、心強いサポーターとなってくれます(この辺りはリクルートエージェントなどとも同じです)。

ここから少しややこしいですが、

スカウトには「プラチナスカウト」「スカウト」の2種類があります。

*「プラチナスカウト」は、企業やヘッドハンターから届くスカウト

  • スタンダード会員(無料)
  • プレミアム会員(有料)

どちらでも内容の閲覧と返信が可能です。

*「スカウト」は、ヘッドハンターのみから届くスカウト

こちらは、

  • プレミアム会員(有料)

のみ内容の閲覧と返信が可能となります。

ビズリーチ公式サイトはこちら↓
転職サイトの【BIZREACH(ビズリーチ)】

「スカウト数を増やす」ポイント!

またプラチナスカウトをより多く受け取るための方法について、案内いたします。

プラチナスカウトは通常のスカウトと違い、あなたの「職務経歴書」に強い興味を持った採用企業やヘッドハンターから届くスカウトメッセージです。

求人案件は、サイトに公開できないような秘匿性の高いポジションである場合も多く、面談もしくは面接が確約されていることが特徴。

プラチナスカウトはあなたのキャリアにとってとても貴重な選択肢となる可能性が高く、チャンスを見逃さないためにも、メールのこまめなチェックがポイントです。

*なお、プラチナスカウトは会員ステータスをプレミアムにアップグレードしてなくても、内容の閲覧と返信が可能です。
■プラチナスカウトをより多く受け取るには

プラチナスカウトをより多く受け取るには、「職務経歴書」が採用企業やヘッドハンターの目に留まることがとても大切なポイントです。

そのための方法としては以下を意識してください。

  • 「職務経歴書の改善」
  • 「こまめなログイン」

企業の採用担当者やビズリーチのヘッドハンターは、「経歴」、「成果」、「スキル」を見て
プラチナスカウトを送るかどうか判断しているので、「職務経歴書」に、企業の採用担当者やビズリーチのヘッドハンターの目に留まるキーワードをどれだけ盛り込めるかが鍵です。

これまでの経歴を具体的に、アピールすべきスキルや成果を定量的な表現で、しっかりと職務経歴書内に散りばめるのが良いでしょう。

なお、ビズリーチでは、職務経歴書のチェックやリライト、作成サポートもありますので
まずは利用してみるのが良いと思います。

ちなみに、一度こちらで作成した「職務経歴書」は他の転職エージェントでも使えますのでこれも検討するのが良いでしょう。

また、ビズリーチにこまめにログインすると、採用企業やヘッドハンターが検索した時に「アクティブユーザー」として上位表示されやすくなります。

「職務経歴書の改善」や「こまめなログイン」を実施されることで、多くのプラチナスカウトを受け取りましょう。

ビズリーチは外資企業の求人や、非公開求人も多い

ビズリーチは、国内の優良大手企業の求人も多いのですが、外資系企業の求人が多いというのも、ここの特徴です。

外資系企業は、即戦力を求めますので、「即戦力採用」を売りにするビズリーチとは相性がとても良いのだと感じます。

また、一般の転職サイトにはない、いわゆる「非公開求人」と呼ばれるような案件も多数あります。

  • 会社にとって秘匿性のある重要なポジションである。
  • 応募が殺到するのを防ぐ

など、目的は様々ですが、社名を隠して募集をかけたり、ヘッドハンター経由でしか採用を行っていない求人案件も、ビズリーチには多く掲載されています。

まとめ

如何でしたでしょうか?

ビズリーチは、他エージェントにはない仕組み(有料会員制など)があり、企業と求人者を上手くマッチングさせています。

  • 管理職やハイクラスの転職
  • 高いキャリアを目指したい
  • 海外転職、グローバル企業、外資系企業への転職
  • 年収をアップさせたい(年収1000万円~)

あなたが、上記のような転職者であり、今後に繋がる価値ある転職先を求めている場合、「ビスリーチ」は外せない転職エージェントであると考えています。

またスカウト(プラチナスカウト)を増やすには

  • 「職務経歴書の改善」
  • 「こまめなログイン」

この2つを意識した活動が大切です。

まずは無料会員、そして有料会員へのアップグレードが通常の流れではありますが、数か月の間でベストな転職先を見つけたいと考えているなら迷わず最初から有料会員への登録をおすすめします。

公式サイトはこちらからどうぞ!☟
BIZREACH

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